Eine moderne Wirtschafts- und Arbeitswelt fordert und fördert vielfältige Beschäftigungsformen. In der politischen Debatte werden Beschäftigungsformen, die von der Norm des unbefristeten Vollzeitdienstverhältnisses abweichen, oft pauschal als „prekär“ oder zumindest „atypisch“ abgewertet - zu Unrecht.
